1C ЗУП 8.1

Недавно начал работать с ЗУП, поставил не простую задачу. Необходимо реализовать в документе: Отсутствие на работе в организациях, возможность проведение отлучек сотрудников, не только по дням как там сделано, но и по часам. Т.е. если сотрудник написал заявление, на отлучку с 16 00 до 18 00, была возможность провести документ, по его отсутствию на работе и это отразилось в табеле, количество часов работы и количество часов отсутствия на работе.

Возможно кто то уже делал подобное, посоветуйте пожалуйста что нибудь, заранее благодарен...

В регламентированном Учете в ЗУП такое не возможно, собственно как не предусмотрено по законодательству...

Олег Филиппов (7.11.2011, 13:58) писал:

Хмм... А если у сотрудника почасовая оплата, допустим 9 часов, он взял отлучку на 3 час, и ему нужно поставить 6 часов в табеле, как быть? В принципе можно в Табеле рабочего времени изменить количество отработанных часов. Но Я добился того что хотел, немного доработав документ Невыходы в организациях.

Подскажите, на основе каких документов, появляются текущие задачи у пользователей. Можно ли сделать так что бы, при проведение документа Трудовые отпуска организации, бухгалтеру ставилась задача на начисление отпускных сотрудникам, на основе документа трудовые отпуска.