Перейти к содержимому


- - - - -

начисление по нарядам

Автор anastaisham, 22 фев 2012 11:07

Сообщений в теме: 14

#1 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 11:07

ситуация: есть рабочие у них оклад по часам в зависимости от наряда, это сделано и работает. но фирма оказывает еще услуги скажем на 200 000 (сумма всегда разная). услуги выполняют часть сотрудники получают в зависимости от разряда свой процент от работы. как сделать это не знаю. побывала сделать сдельный наряд, но это не то. потому что у них есть оклад. мне подсказали сделать показатели начисления заработной платы. но начисление не отображаются. что делать не знаю. старый кадровик говорит что в 1с 7,7 такое было и вводилось в основных начислениях.

#2 alexburn

    Suum cuique


  • 4 654 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 11:15

Начните с Как указать версии платформы и конфигурации? .
Героем можешь ты не быть,
Но человеком быть обязан!
Изображение
Если вам помог мой ответ, просьба сказать спасибо вот такой Изображение кнопкой рядом с сообщением.

#3 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 11:20

Просмотр сообщенияanastaisham (22 февраля 2012 - 11:07) писал:

ситуация: есть рабочие у них оклад по часам в зависимости от наряда,
Это как? Оклад зависит от суммы по наряду? :blink:

Просмотр сообщенияanastaisham (22 февраля 2012 - 11:07) писал:

но фирма оказывает еще услуги скажем на 200 000 (сумма всегда разная). услуги выполняют часть сотрудники получают в зависимости от разряда свой процент от работы
Сотрудник у вас получает оплату по окладу и наряду в один и тот же рабочий день?
Т.е. может ли оказаться, что сотрудник например 15 января работал и по окладу и по наряду?
Или он у вас работает, скажем, так: с 1 по 10 - по окладу, с 11 по 14 - по наряду, с 15 по 25 - по окладу, с 26 по 21 - по наряду.
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.

#4 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 11:35

Просмотр сообщенияalexburn (22 февраля 2012 - 11:15) писал:

Начните с Как указать версии платформы и конфигурации? .
зуп версии 2,5 релиз 46,1. платформа 8,2,15,129

оклад они получают если нет нарядов. оклад+% по нарядам

#5 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 12:48

В таком варианте я знаю только один способ как это сделать:
Плановыми начислениями или кадровыми перемещениями сотруднику устанаваливается вид расчета по окладу на периоды работы по окладу и вид расчета по наряду на периоды сделки. Например: с 01.01 устанавливаем вид расчета по окладу, с 10.01 прекращаем по окладу, устанавливаем по наряду, с 15.01 прекращаем по наряду, снова устанавливаем по окладу и т.д. на весь месяц.
При этом оклад рассчитается сам в документе "Начисление зарплаты", а по наряду рассчитается в документе "Сдельный наряд". НО в каждом наряде придется вводить отработанные сотрудником дни - практически заполнять табель, причем именно и только на период работы по этому сдельному наряду. Т.е. в приведенном выше примере в сдельном наряде сотрудник должен быть протабелирован с 10.01 по 14.01 - все дни до и после - 0.
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.

#6 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 14:05

спасибо за совет. но не так должно выглядеть, должно как-то создаться отдельный вид начисления по нарядам, через обработку показатели начислений заработной платы, либо основным начислением. должно быть все автоматизированно. не ужели 1с7.7 лучше в этом плане чем 1с8

#7 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 14:29

Просмотр сообщенияanastaisham (22 февраля 2012 - 14:05) писал:

спасибо за совет. но не так должно выглядеть, должно как-то создаться отдельный вид начисления по нарядам, через обработку показатели начислений заработной платы, либо основным начислением. должно быть все автоматизированно. не ужели 1с7.7 лучше в этом плане чем 1с8
Года 3 назад я тоже так думала. Недолго... :)
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.

#8 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 22 февраля 2012 - 17:09

:dry:просто я над этим вопросом бьюсь уже неделю.. и вообще не знаю как это сделать. понимаю что где то должно быть легко и просто но где понять не могу

#9 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 24 февраля 2012 - 07:12

Просмотр сообщенияanastaisham (22 февраля 2012 - 17:09) писал:

:dry:просто я над этим вопросом бьюсь уже неделю.. и вообще не знаю как это сделать. понимаю что где то должно быть легко и просто но где понять не могу
Может быть в какой-нибудь другой конфигурации. :) Что-нибудь приближенное к строительству, может быть.
По крайней мере когда я сама этот вопрос пыталась прорабатывать, ребята из фирмы, которая осуществляет поддержку 1С у нас в городе, сказали, что по нарядам они сами многое дописывали и переделывали, что в стандартной программе реализован только простейший вариант.
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.

#10 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 24 февраля 2012 - 10:27

странно. а вы сами на прямую не звонили в 1с??

#11 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 24 февраля 2012 - 10:54

Туда, где разрабатывают - нет. :) Только с нашими местными асами общалась.
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.

#12 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 24 февраля 2012 - 13:09

вопрос решила. делается основное начисление, в нем создается произвольная форма с двум параметрами ода типо сумма нарда а другая процент. который уже есть. а начисление может быть и первичным. все это делается добавляется в начисление к сотруднику, открывается документ "показатели начисление зарплаты" по параметру ставится сумма наряда и все сотрудники. в начислении все выходит

#13 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 24 февраля 2012 - 14:07

Просмотр сообщенияanastaisham (24 февраля 2012 - 13:09) писал:

вопрос решила. делается основное начисление, в нем создается произвольная форма с двум параметрами ода типо сумма нарда а другая процент. который уже есть. а начисление может быть и первичным. все это делается добавляется в начисление к сотруднику, открывается документ "показатели начисление зарплаты" по параметру ставится сумма наряда и все сотрудники. в начислении все выходит
А сумму наряда будете каждый раз рассчитывать в какой-то другой программе и забивать руками? Какой тогда смысл в наряде?
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.

#14 anastaisham

    Прохожий


  • 7 сообщений

Отправлено 26 февраля 2012 - 15:37

потому что сумма наряда всегда разная. поэтому ее в любом случае делать вручную.

#15 svet

    Завсегдатай


  • 515 сообщений

Отправлено 27 февраля 2012 - 07:16

Просмотр сообщенияanastaisham (26 февраля 2012 - 15:37) писал:

потому что сумма наряда всегда разная. поэтому ее в любом случае делать вручную.
Так это естественно, что сумма наряда всегда разная. Смысл-то в том, что по наряду можно рассчитать сумму заработка с учетом КТУ, исходя из сметы, выделенной на бригаду. А у вас получается не наряд, а обычная доплата. Сразу бы и говорили, что вам надо ввести доплату, разговор был бы короче.
Лучше быть живым параноиком, чем мертвецом, который ждал от жизни только приятных неожиданностей. Макс Фрай.
Обратно в Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.х · Следующая непрочитанная тема →


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных